首次技能人才评价工作。全县在职业中专、骆驼城镇、南华镇、巷道镇和黑泉镇共设立了7个考点同步进行技能人才评价工作，共有351名学员参加考评，为2026年高台县技能人才队伍建设实现了“开门红”。省人社厅鉴定中心相关负责人采取“四不两直”方式，深入职业中专就技能人才评价工作开展现场督导。
本次技能人才评价工作呈现出全域覆盖、协同推进的特点，覆盖农艺工、家畜饲养员、家政服务员和电焊工等多个与县域产业发展紧密相关的工种。各考点考核过程规范有序，学员们通过专业知识考试和技能操作考核，全面展现了培训所学和技能风采。
考核工作严格按照国家职业标准，采取“理论考核+技能实操”双轨评价模式。在各考点现场，考评员通过学员现场操作，逐一评分的方式，确保评价结果的公正性与权威性。“这次我参加了农艺工的考核，题目设置更加贴近我们平时的田间管理工作，特别是作物病虫害防治和科学施肥方面的实操题目，对我今后的工作帮助很大。”来自黑泉镇的学员王师傅在考试后分享了他的感受。此次评价工作严格遵循国家技能人才评价质量督导规范，通过全过程质量管控和标准化操作流程，确保了考评环节的公正有序与结果的有效权威。
本次评价工作的突出亮点在于技能人才评价等级的提升，由高台县职业中等专业学校承担的三级（高级工）、四级（中级工）电焊工职业技能等级认定，标志着高台县技能人才评价从初级向中高级领域迈出了实质性步伐。电焊工作为关键技术工种，对操作规范与工艺精度要求极高。在该考点考核现场，学员们需要完成技术更复杂、标准更严格的焊接试件，考评员依据国家职业技能标准进行严格评判。此次中高级电焊工考核的成功实施，不仅为相关产业选拔了高层次技能人才，更展现了高台县在技能人才培养体系化建设上的积极探索。
高台县人社局相关负责人表示，此次技能人才评价工作是高台县深入实施“技能照亮前程”行动的具体举措，有效检验了培训成果，畅通了技能人才成长通道。新年伊始的这场“开门红”考核，为全年技能人才工作奠定了良好基础。下一步，高台县将持续围绕产业发展需要，拓展评价范围，提升评价水平，为推动县域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
